Papermill Superintendent / Surintendant d’Operations de Papeterie

Position: Papermill Superintendent
Location: Kapuskasing Papermill (ON)

The activity of GreenFirst Forest Products is rooted in the forest! For us, well-managed forests really make sense for our business, our communities, and the environment. We have a deep connection to Canada’s forest lands and sustainability. If this commitment to the environment and Canada’s forests resonates with you, come join our team.

GreenFirst is looking for a Superintendent to report to the Production Manager. The Kapuskasing Papermill Superintendent will provide planning and direction to the Papermill, Stock Prep and Finishing Room departments to ensure the achievement of the annual departmental operating budget while meeting quality standards, objectives and that processes adhere to all Health, Safety and Environmental regulations and guidelines. The Superintendent will also need to ensure compliance with GreenFirst corporate principles, policies and guidelines, and work within the concept of optimizing the overall profitability of the organization.

Commitment:
• Live up to GreenFirst’s values, principles, and guidelines.
• Bring an open and cooperative attitude to your job, contributing to our positive work environment.
• Comply with all health, safety, and environmental standards, as well as applicable regulations and laws.

Responsibilities:
• Manage and lead the Paper Mill, Stock Prep and Finishing Room departments to ensure that systems and processes are in place to meet quality and production requirements safely and efficiently at minimum cost, within safety and environmental guidelines and regulations.
• Create an effective safety culture in the mill by ensuring all safety practices and policies are followed, employees are engaged, and active in the safety process.
• Ensure all production efficiencies, waste, quality, and cost are within planned guidelines, and take necessary steps as needed.
• Maximize the profitability of the newsprint operation by developing and implementing an operational plan to optimize the paper machine and wrapper capabilities through application of technology, work processes and practices.
• Develop and maintain standards for operational controls for production, quality, safety, environmental and housekeeping.
• Ensure management continuity and future workforce requirements are met by applying succession planning systems, effective coaching and mentoring processes, accountable leadership practices and systematic effective training.
• Maximize Human Resource effectiveness by maintaining positive union/management/employee relations and consistent application of the collective agreement.
• Accountable withing a framework for the development of the annual and the 5-year departmental strategic plan, including the initiation of the Capital Project and Repair Project Authorizations.
• Identify market-related opportunities to maximize mill profitability.
• Advise and/or recommend changes or opportunities outside of direct area of accountability that will contribute to optimizing the short and long-term objectives of the Papermill.

Requirements:
• 5+ Years Experience in a manufacturing environment
• Past experience in Pulp & Paper an asset
• Bilingualism (French and English) an asset.
• Operations leadership experience within the paper manufacturing industry
• Experience of leading teams through complex change programs
• Proven experience in driving operational performance
• Deep analytical capability and ability to convert data and information to strategic priorities
• Demonstrated the ability to have tough conversations and respectfully challenge thinking to gain new answers
• Lead teams in a unionized environment and experience managing various Enterprise Agreements
• Proven ability to enhance the efficiency of Human Resources by fostering proficient union/management/employee relationships and by formulating and executing an inclusive method for management.
• Experience in planning & budgeting
• Excellent communication skills
• Ability to effectively present information and respond to inquiries from management, clients, customers, and general public

Please send your resume and cover letter to: careers@kappaper.ca
Please include the job title in the subject line of your email

We thank all who apply but will only be contacting those selected for an interview.

GreenFirst Forest Products is an equal opportunity employer. We are committed to providing accessible employment practices that are in compliance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act (AODA). If you require an accommodation for disability during any stage of the recruitment process, please indicate this in your application. GreenFirst Forest Products is strongly committed to inclusion and diversity within its community and welcomes all applicants including but not limited to: visible minorities, all religions and ethnicities, persons with disabilities, LGBTQ persons, and all others who may contribute to the further diversification of ideas.
_________________________________________________________________

Poste: Surintendant d’Operations de Papeterie
Emplacement: Operations de Papeterie de Kapuskasing, Ontario

L’activité de Produits Forestiers GreenFirst est ancrée dans la forêt ! Pour nous, des forêts bien gérées ont vraiment du sens pour notre entreprise, nos communautés et l’environnement. Nous avons un lien profond avec les terres forestières canadiennes et la durabilité. Si cet engagement envers l’environnement et les forêts canadiennes résonne en vous, venez joindre notre équipe.

GreenFirst est à la recherche d’un(e) surintendant(e) qui relèvera du directeur de la production. Le(La) surintendant(e) de la papeterie de Kapuskasing assurera la planification et la direction des services de la papeterie, de la préparation des stocks et de la salle de finition afin d’assurer la réalisation du budget d’exploitation annuel du service tout en respectant les normes et les objectifs de qualité et en veillant à ce que les processus soient conformes à l’ensemble des règlements et des lignes directrices en matière de santé, de sécurité et d’environnement. Le(La) surintendant(e) devra également veiller au respect des principes, des politiques et des lignes directrices de GreenFirst et travailler dans le cadre de l’optimisation de la rentabilité globale de l’organisation.

Engagement:
• Soyez à la hauteur des valeurs, principes et directives de GreenFirst.
• Apportez une attitude ouverte et coopérative à votre travail, contribuant à notre environnement de travail positif.
• Se conformer à toutes les normes de santé, de sécurité et d’environnement, ainsi qu’aux réglementations et lois applicables.

Responsabilités:
• Gérer et diriger les services de la papeterie, de la préparation des stocks et de la salle de finition afin de s’assurer que les systèmes et les processus sont en place pour répondre aux exigences de qualité et de production de manière sûre et efficace à un coût minimal, dans le respect des directives et des réglementations en matière de sécurité et d’environnement.
• Créer une culture de la sécurité efficace dans l’usine en veillant à ce que toutes les pratiques et politiques de sécurité soient respectées, que les employés soient engagés et actifs dans le processus de sécurité.
• S’assurer que l’efficacité de la production, les déchets, la qualité et les coûts sont conformes aux lignes directrices prévues, et prendre les mesures nécessaires le cas échéant.
• Maximiser la rentabilité des opérations de production de papeterie en élaborant et en mettant en œuvre un plan opérationnel visant à optimiser les capacités de la machine à papier et de l’encartoucheuse par l’application de la technologie, des processus de travail et des pratiques.
• Élaborer et maintenir des normes de contrôle opérationnel pour la production, la qualité, la sécurité, l’environnement et l’entretien ménager.
• Assurer la continuité de la gestion et répondre aux besoins futurs en main-d’œuvre en appliquant des systèmes de planification de la relève, des processus efficaces de coaching et de mentorat, des pratiques de leadership responsables et une formation systématique et efficace.
• Maximiser l’efficacité des ressources humaines en maintenant des relations positives entre le syndicat, la direction et les employés et en appliquant de manière cohérente la convention collective.
• Assurer la responsabilité d’un cadre pour l’élaboration du plan stratégique annuel et quinquennal du département, y compris le lancement des autorisations de projets d’investissement et de réparation.
• Identifier les opportunités liées au marché afin de maximiser la rentabilité de l’usine.
• Conseiller et/ou recommander des changements ou des opportunités en dehors du domaine de responsabilité direct qui contribueront à optimiser les objectifs à court et à long terme de la papeterie.

Exigences:
• Expérience de plus de 5 ans dans un environnement industriel , expérience dans le domaine des pâtes et papiers un atout
• Bilinguisme (français et anglais) un atout.
• Expérience de la direction des opérations dans l’industrie de la fabrication du papier
• Expérience de la direction d’équipes dans le cadre de programmes de changement complexes
• Expérience confirmée dans l’amélioration de la performance opérationnelle
• Grande capacité d’analyse et aptitude à convertir les données et les informations en priorités stratégiques
• Capacité avérée à avoir des conversations difficiles et à remettre en question de manière respectueuse la façon de penser afin d’obtenir de nouvelles réponses.
• Diriger des équipes dans un environnement syndiqué et avoir de l’expérience dans la gestion de divers accords d’entreprise.
• Capacité avérée à améliorer l’efficacité des ressources humaines en favorisant des relations efficaces entre les syndicats, la direction et les employés et en formulant et en appliquant une méthode de gestion inclusive.
• Expérience de la planification et de la budgétisation
• Excellentes compétences en matière de communication
• Capacité à présenter efficacement des informations et à répondre aux demandes de la direction, des clients et du grand public.

Veuillez envoyer votre Curriculum Vitae et votre lettre de présentation à : careers@kappaper.ca
Veuillez inclure le titre du poste dans la ligne d’objet de votre courriel.

Nous remercions tous ceux qui postulent mais ne contacterons que les personnes sélectionnées pour un entretien.

Produits forestiers GreenFirst est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à fournir des pratiques d’emploi accessibles qui sont conformes à la Loi sur l’Accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario (LAPHO). Si vous avez besoin d’un aménagement pour handicap à n’importe quelle étape du processus de recrutement, veuillez l’indiquer dans votre candidature. Produits forestiers GreenFirst est fortement engagé envers l’inclusion et la diversité au sein de sa communauté et accueille tous les candidats, y compris, mais sans s’y limiter : les minorités visibles, toutes les religions et ethnies, les personnes handicapées, les personnes LGBTQ et toutes les autres personnes susceptibles de contribuer à la diversification de idées.

    Email*

    Personal Information

    First Name*

    Last Name*

    Comments & Cover Letter

    How did you hear about us?*

    Résumé*

    In order to facilitate the reading of this text, we have used the masculine as a neutral gender to designate both women and men.